编者按：
新春伊始，万象更新。2026年是公司“十五五”规划谋篇布局的关键之年，更是公司深化转型、提质增效的攻坚之年。值此扬帆启航之际，我们推出“骏业腾骧·启新程”专栏，邀请公司高管、业务骨干与一线先锋共话目标、路径与决心。开局即冲刺，奋进正当时，让每一份奋斗坐标，都化作新征程的铿锵足音！
本期特约：公司党委副书记、工会主席；党委委员、纪委书记；首席合规官
党建引领，凝心聚力
编者问：作为公司党委副书记、工会主席，您在新的一年将如何发挥党建赋能与工会服务的作用，助力公司“十五五”开好局？
2026年是公司迈向新征程的关键之年，党建工作是“根”和“魂”，工会工作是“桥”和“暖”。新的一年，我将紧扣高质量发展主题，以党建引领凝聚共识，以工会服务传递温度，推动“根魂”与“桥梁”同频共振。
筑牢组织根基，激发内生动力。严格对标国元金控集团党委部署，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，高标准完成公司党委及所属党支部换届，选优配强干部队伍，让锐意进取、担当作为成为全员自觉。
强化决策贯通，服务发展大局。发扬钉钉子精神，加强统筹调度与跟踪问效，严谨细致、甘于奉献，确保党委会、董事会及经理层重大决策部署精准落地、高效执行，推动党建与业务经营深度融合、同向发力。
创新管理机制，提升运行质效。坚持意识创新、能力提升不止步，深化“管理制度化、制度流程化、流程信息化”建设，推动管理从“执行落实”拓展为“主动赋能”，打造状态优、业务精、作风实、质效高、保障好的模范部门，为发展注入持久动能。
厚植文化根基，凝聚奋进力量。以“诚信、规范、创新、卓越”为价值引领，发挥群团桥梁纽带作用，深化员工关爱行动，将文化内涵转化为核心竞争力，让每一位国元投资人于奋斗中收获归属感与成就感，共同绘就高质量发展同心圆。
清风护航，铁纪担当
编者问：作为公司纪委书记，您在新的一年将如何以严明纪律保障公司“十五五”开局起步？
2026年，公司发展任务艰巨，风清气正的政治生态是攻坚克难的坚实保障。我将带领纪检队伍以“自律”铸盾、以“铁纪”护航，为高质量发展扫清障碍、保驾护航。
突出政治监督，确保令行禁止。紧盯上级决策部署和公司战略落地，推动各项工作不偏向、不走样，坚决纠治“躺平”“摆烂”等消极行为，推动“开局即冲刺”从口号转化为行动实效。
紧盯关键风险，扎紧制度笼子。聚焦投资决策、资金管理、资产处置、招标采购等高风险领域，深化嵌入式监督，严守纪律红线，推动权力运行阳光透明。
深化警示教育，筑牢思想堤坝。用身边案例开展靶向教育，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，推动“清白做人、干净做事”内化于心、外化于行，凝聚无坚不摧的战斗力量。
合规致远，行稳致远
编者问：作为公司首席合规官，您在新的一年将如何筑牢合规防线，护航业务稳健发展？
2026年市场环境复杂多变，合规不仅是“生命线”，更是“竞争力”。我将以“主动合规、过程合规、价值合规”为引领，推动合规管理从“被动防御”向“价值转化”跃升。
优化制度流程，夯实合规根基。全面推进合规管理体系升级，确保每一项业务、每一个环节都有明确的合规标准和操作指引，让合规要求无缝嵌入业务场景。
前置风险防控，实现先知先觉。建立信贷、投资、资产运营等领域的常态化体检机制，强化新产品、新业务的合规前置审查，做到风险早识别、早预警、早处置，确保创新不失速、发展不越界。
培育合规文化，推动知行合一。深入开展合规培训与案例宣导，让“人人讲合规、事事依规矩”成为行动自觉，从“外部约束”升华为“内在习惯”。同时，联动业务部门、审计部门、纪检部门协同发力，通过合规赋能业务拓展与品牌提升。
