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关于公开选聘国元网金、铜陵小贷总经理的公告
发布时间:2018-08-28 10:06:08     信息来源:人力资源部

    为进一步加强子公司领导班子力量,改革创新选人用人机制,根据国元投资《中层管理人员选拔任用管理办法》相关规定要求,现对国元网金、铜陵小贷总经理岗位进行市场化选聘。具体要求如下:

      一、基本原则

    (一)党管干部原则;

    (二)五湖四海、任人唯贤原则;

    (三)注重实绩、群众公认原则;

    (四)民主、公开、竞争、择优原则;

    (五)民主集中制原则;

    (六)依法办事原则。

     二、选聘职位

     安徽国元互联网金融信息服务股份有限公司总经理

     铜陵国元小额贷款有限责任公司总经理

     三、任职条件及资格

     1、身体健康,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,无违法行为和不良记录;

     2、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,能适应岗位工作要求,能承受一定的工作压力,具有较强的沟通、协调能力;

     3、大学本科以上学历或中级以上专业技术职称,具备现代企业经营管理知识;

     4、距本人法定退休年龄10年以上(截止2018年7月31日);

     5、连续三年考核结果为称职及以上; 

     6、具有相当规模类金融、投资类企业3年以上经营负责人任职经历且经营业绩优良。金融行业、国企等相关领域管理工作背景者优先;

     7、国元投资本部中层管理人员及部门总助、高级业务经理,子公司领导班子成员、集团公司系统内同等职级人员满足条件1-5均可参加选聘。

     四、选聘程序

     国元投资成立选聘工作领导小组,选聘程序主要包括:

    (一)信息发布

     在国元投资公司网站及相关子公司网站等平台发布选聘信息。

    (二)报名

      1、报名时间:2018年8月28日至9月7日。

      2、报名方式:个人自主报名。

      网上报名:应聘人员填写《应聘报名表》后,与个人材料扫描件(见以下“报名注意事项”相关要求)一并发送至报名邮箱(wangy@ahgytz.com.cn)。

      网上报名经初审符合条件者,收到通知后请将相关材料原件递送至安徽国元投资有限责任公司人力资源部。

      地址:合肥市庐阳区宿州路20号国元信托大厦1606室

      联系人:王艳

      联系电话:0551-65227581

      工作时间:8:00-12:00、14:30-17:30

      3、报名注意事项

     (1)应聘人员应按要求填写《报名表》,并提供以下证明材料:

      a.本人身份证件、毕业证、学位证、从业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;

      b.符合应聘要求的工作经验证明材料;

      c.符合应聘要求的工作业绩(成果)相关证明材料;

      d.近期2寸免冠彩色照片1张及相同JPG格式电子版照片。

      以上a、b、c项材料请用A4纸打印或复印。

     (2)应聘人员应对所提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,即时取消参加应聘资格;已推荐任职的,即时撤销推荐材料,并酌情追究其法律责任。

     (3)报名资料概不退还。公司将按保密规定处理应聘人员信息,相关资料不作其它用途。

    (三)资格审查

      按照人选条件、资格和岗位要求,对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料,按照岗位具体要求进行资格审查。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

    (四)比选

     按照选聘职位一定比例,对通过资格审查的应聘人员进行竞聘演讲、笔试面试等测试,综合评比应聘人员的素质能力、职业性格、行为风险及职位匹配程度等,确定考察人选。

    (五)考察

     采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈、健康体检等,广泛深入地了解考察人选的德能勤绩廉情况。

    (六)讨论决定

     选聘工作领导小组拟定人选后,报投资公司党委讨论研究,确定拟任人选后向集团公司报备。

    (七)任前公示

     拟任人选确定后予以公示,公示时间不少于5个工作日。

    (八)办理任职手续

     公示期满无异议后,履行相关聘任手续。

     五、相关说明

    (一)国元网金及铜陵小贷现任班子成员参与本单位选聘时不受年龄条件限制。参与选聘的国元投资体系内人员未成功当选的,原则上继续在原岗位工作。

    (二)聘任人员有下列情形之一的,解除任期聘任协议:

     1、达到退休年龄界限的;

     2、任期届满未被续聘的;

     3、年度或任期考核结果为“基本称职”及以下的;

     4、因工作需要或其他原因,应当解除任期聘任协议的;

     5、法律法规规定的其他情形。

    (三)聘任人员因个人或其他原因辞职的,应依据《劳动合同法》和签订的《劳动合同》有关条款,提前提出辞职申请,经公司同意后,办理离职手续。

    (四)聘任人员离职或退休后,按照主管部门的要求,继续对公司的商业秘密负有保密义务。

 

     附件:应聘报名表.doc


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